Penutupan K3 Diakhiri Gerak Jalan 10 Perusahan di Rohul Peroleh Penghargaan Zero Accident
Portalriau .com - Penutupan kegiatan, Keselamatan Kecelakaan Kerja, (K3) dirangkai dengan acara gerak jalan santai, di ikuti selurh pegawai Satuan Keraja Perangkat Daerah (SKPD) Kebupaten Rokan Hulu (Rohul) serta beberapa mewakili pimpinan prusahaan beropersi. Kegiatan ditaja, Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Tranmigrasi (Disosnakertrans) Rohul, di halaman Kantor Bupati Rohul, Kamis (14/2/2013), waktu Sambutan Panitia pelaksana kegitan penutupan K3, juga menjabat sebagai Kadisosnakertrans Rohul H. Tengku Rafli Armein, S,sos, mengatakan, kegiatan pembukaan K3 sudah dibuka Wakil Bupati Rohul Ir. Hafith Syukri, MM pada, 13 Januari 2013 lalu, di PT. Panca Surya Agro (PSA).
Hasilnya, penilaian sementara, maka terdapat 10 perusahaan di Rohul memproleh nilai zero accident a work, antara lain , Pabrik Kelapa Sawit (PKS) PT. Eka Dura Indonesia (EDI), PKS PT. Padasa Utama Kabun, PT Perdana Inti Sawit Perksa (PISP) Kepenuhan, PT. Alam Indah Graha Utama-Lada, PT. Panca Usaha, PT. Torganda, PT. PN 5, PT. Rohul Sawit Industri, PKS PT. Indo Makmur Sawit Berjaya. Kemudian 10 perushaan, peduli K 3, PT. Kencana Persda Nusantara, PT. Andika Sawit Lestari, PT. Sumber Jaya Indah coy, PT PN 5, PT. Naga Mas Agro Mulya, PT PN 5 Pagaran Tapah, PT. SAM S, PT. Merangki Nusantra, PT. Torus Ganda.
Sedangkan Kabid Tenaga Kerja Disosnakertrans Rohul H. Erkat, menerangkan perusahaan kategori Zero Accident a Work, baru sekitar 20 persen perusahaan di Rohul bisa melaksanakannya, tapi Disosnakertrans tetap berupaya semaksimal mungkin untuk tahun 2013 ini. "Kita lakukan upaya sosiali, kemudian memperbanyak kunjugan perusahaan, kita berikan arahan pada pengelola perusahaan agar menerapkan system Zero Accident a Work, setersunya untuk meningkatkan kinerjunya tentu kita perlu senergitas dengan melibatkan semua pihak, khususnya berhubungan dengan penanganan tenaga kerja dan perusahaan," sebut Erkat.
Seterusnya sebut Kabid Tenaga Kerja, dalam progress K3, hasil inventarisasi sementara hampir semua perusahaan di Rohul telah mulai menerapkannya, namuan dalam konteks ini pihak Pemkab Rohul menilai ada 10 perusahaan paling komit dan konsisiten dalam penerapan K3. "Kita tetap berikan motivasi dan kesadaran dalam penerapan K3 itu," ucapnya. Dalam kesempatan itu, sambutan Bupati Rohul dibacakan Staf Ahli Bupati Rohul Bidang Ekonomi dan Keuangan Dipendri, SP d, MM, mengatakan tema bulan kamapanye K3 di setiap usaha menuju industri, sehat dan produktif, perlu memandang, asepk keselamatan tidak luput dari perhatian Pemda Rohul ditandai dengan Zero Accident penghargaan secara nasional.
"Award, diterima dari Menteri Tenaga Kerja untuk itu upaya potensi bahaya di tempat bekerja hendaknya dikendalikan dengan pemberian kontribusi kerja secara sehat, malalui kegitan kampaye K3, hendaknya dilkukan secara berkelanjutan, sehingga keselamatan kerja pada pekerja, dapat terjamain, ciptakan aman dan sehat pada setiap kegitan," sebut Dipendri.
Diterangkan Staf Ahli Bupati Rohul ini, pelaksnaan K3 bukan hanya tangung jawab Pemda Rohul, tapi juga semua pihak terutama pihak industri agar melakukan upaya untuk budayakan K3 pada setiap pekerjaan, di Kabupaten Rohul terdapat perusaahn dapat meraup tenaga kerja untuk itu perusahaan harus utamakan keselamatan kerja, karena dengan adanya keselamatan maka karyawan akan dapat bekerja dengan baik. Sebelumnya, Bupati Rohul Drs H Achmad M.Si menyatakan, Rohul memiliki potensi alam cukup besar, potensi alam tersebut, menyebabkan ke depan banyaknya investor akan menanamkan modalnya di Negeri Seribu Suluk dan tentunya, diikuti dengan penyerapan tenaga kerja nominal tidak sedikit.
"Ke depannya, pemkab Rohul akan mencoba merumuskan formulasinya dengn jelas sehingga di harapakan hak- hak para pekerja dapat dilindungi serta meminamalisir konflik perusahaan dengan pekerja, tidak hanya hanya menyampaikan komitmen, namun harus diikuti dengan action dalam melakukan K3, sehingga dapat melindungi keselamatan para pekerja, beberapa perusahaan modren telah mengalami perubahan pandangan, karyawan saat ini tidak lagi dianggap sebagai faktor produksi akan tetapi telah dianggap sebagai asset, maka perlu tercipta loyalitas disertai dengan peningkatan tingkat kesejahteraan pada karyawan," imbaunya. Pantauan di lapangan dalam kegiatan K3 itu, selain melaksanakan gerak jalan santai, juga adanya pembagian dor prize, Sekdakab Rohul Ir. H. Damri, MM bersama Staf Ahli Bupati Rohul Difenri didampingi Kadisosnakertrans H. T. Rafli Armein, S.Sos menyerahkan SK Bupati Rohul tentang penepatan perusahaan penerima penghargaan nihil kecelakan dan K3 sekaligus menyerahkan hadiah door prize, tampak Pimpinan SKPD, beberapa Pimpinan Perusahaan dan lainnya. (pal/adv/hms)
